企业出海与品牌增长指南：第3页

MANPRPOWER LIMITED · 2026年9月1日

BVI 公司能否聘请海外员工？合同、工资与员工所在地风险

BVI 公司聘请境外员工，不能只看注册地或合同标题。本指南按员工实际工作地点比较直接雇员、承包商、EOR／当地子公司与借调，拆解 BVI 工作许可、劳动权利、工资支付、社保税务、KYC、数据、PE 与离职风险。

公司注册 约 13 分钟

MANPRPOWER LIMITED · 2026年9月1日

BVI 经济实质怎样看员工与场所？适用活动和证据边界

以 BVI ITA《Rules on Economic Substance v4》为当前基准，按实体、财务期间、适用活动和税务居民路径，拆解员工、场所、CIGA、外包与证据边界。

公司注册 约 14 分钟

MANPRPOWER LIMITED · 2026年9月1日

BVI 注册地址与实际经营地点有什么不同？

BVI registered office、registered agent、记录和法定送达地址，不等于公司实际办公室、管理地点或员工工作地。本文按六条合规时钟和搬迁清单拆开判断。

公司注册 约 14 分钟

MANPRPOWER LIMITED · 2026年9月1日

BVI 公司需要当地员工或办公室吗？先区分持股与实际经营

从纯持股、境外团队经营到 BVI 实地用工，拆解 registered office、registered agent、Economic Substance、劳动、移民与营业许可的边界。

公司注册 约 14 分钟

MANPRPOWER LIMITED · 2026年8月31日

中国公司成立后 90 天：招聘、工资与运营启动清单

面向海外创办人和运营负责人的中国公司成立后 90 天清单：把登记、招聘、合同、外籍许可、工资、税务与运营事项按真实触发日拆开。

公司注册 约 16 分钟

MANPRPOWER LIMITED · 2026年8月31日

中国办公室怎样选？登记住所、共享办公与实际经营地点

把登记住所、可送达地址、实际经营地点、员工工作地与共享办公分开核对，按全国规则和北京、上海、深圳的属地实践，建立签约前与搬迁后的办公室闸门。

公司注册 约 14 分钟

MANPRPOWER LIMITED · 2026年8月31日

海外创办人在中国管理团队要注意什么？沟通、节庆与城市差异

给海外创办人的中国团队管理实务指南：用六张工作协议卡处理职责、语言、会议、响应、假期、加班、隐私与问题升级，并按实际工作城市核对规则。

公司注册 约 12 分钟

MANPRPOWER LIMITED · 2026年8月31日

中国本地员工与外籍员工怎样配置？工作许可与岗位判断

以真实岗位交付、技能证据、语言与市场需要、成本和许可可行性判断中国本地员工与外籍员工配置，分清长期与短期工作路径。

公司注册 约 14 分钟

MANPRPOWER LIMITED · 2026年8月31日

中国工资怎样发放？个税、社保、公积金与月度流程

面向外商投资企业海外创办人、财务和HR，拆开应发工资、员工个人扣款、个税、社保公积金与实发工资，建立可复核的九步月度关账流程。

公司注册 约 14 分钟

MANPRPOWER LIMITED · 2026年8月31日

中国劳动合同怎样准备？试用期、工时、假期与解除边界

面向外商投资企业创办人、HR与运营，梳理中国劳动合同的法定条款、试用期、工时、年休假、竞业限制和解除证据边界。

公司注册 约 14 分钟